Aprendiz administrativo de reclutamiento y selección (Técnico o Tecnólogo en RRHH, programas administrativos, o afines).
Estamos en la búsqueda de un estudiante en etapa productiva, con formación técnica o tecnóloga en recursos humanos, programas administrativos, o afines.
Responsabilidades:
Crear y mantener relaciones con universidades y otras instituciones educativas para promover la marca empleadora de la empresa. Esto incluye buscar y gestionar nuevas oportunidades de participación en ferias empresariales y eventos de reclutamiento.
Crear y mantener relaciones con instituciones educativas.
Crear publicaciones y hacer seguimiento de las diversas vacantes SENA en los portales de empleo de instituciones para la búsqueda de estudiantes aptos.
Mantener actualizada la base de datos del reclutamiento de las vacantes SENA.
Brindar apoyo en el sourcing de la cuota SENA, incluyendo un prefiltro para compartir posteriormente al Analista de Reclutamiento.
Citar a los candidatos aspirantes a cuota SENA a entrevista y llevar un control de asistencia.
Solicitar documentación de contratación a candidatos SENA cuando hayan aprobado el proceso de selección.
Evaluar las alternativas de mejora y uso de recursos en el equipo de reclutamiento y selección, con esto crear y ejecutar un proyecto de prácticas garantizando la implementación de estas mejoras.
Requisitos:
Formación técnica o tecnóloga en recursos humanos, programas administrativos, o afines.
Conocimiento en Excel avanzado.
No requiere experiencia previa.
Conocimientos de TIC, de tratamiento de textos o dominio del teclado.
Tener nociones de cálculo.
Capacidad de comunicación.
Estar bien organizado, ser metódico y cuidadoso en su trabajo.
Conocimiento en bases de datos (Deseable)
Beneficios:
Modalidad híbrida
1 SMMLV + Auxilio de Transporte/Conectividad
Contrato de aprendizaje
Licencia de Open English gratis para ti, durante el tiempo que estés con nosotros.
Serás parte del mejor equipo en la industria E-Learning
Muchos beneficios más!