Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Talento Humano con énfasis en temas legales y salariales, responsable de ejecutar y controlar los procesos de nómina, seguridad social, liquidaciones y cumplimiento normativo, asegurando que las prácticas laborales de la organización se mantengan alineadas con la legislación colombiana vigente.
Funciones principales:
Procesar y revisar la nómina mensual, incluyendo novedades, descuentos y devengos y liquidaciones laborales (contratos, vacaciones, cesantías, etc.) conforme a la ley
Gestionar y auditar la seguridad social (PILA, ARL, EPS, AFP, Caja de Compensación)
Velar por el cumplimiento del Código Sustantivo del Trabajo y Reglamento Interno de Trabajo
Monitorear actualizaciones normativas laborales y aplicarlas a los procesos internos.
Revisar y elaborar contratos, prórrogas, renovaciones y actas de terminación conforme al tipo de vinculación y actividad laboral
Asesorar en temas de legislación laboral, UGPP, retenciones y aportes
Acompañar procesos de mejora y automatización de la nómina y reportes
Implementar y hacer seguimiento a políticas de compensación y beneficios
Apoyar actividades de salud y seguridad en el trabajo en articulación con el responsable de SST.
Competencias:
Alto nivel de confidencialidad y ética profesional
Atención al detalle y rigurosidad en procesos legales
Habilidades de análisis y resolución de problemas
Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos fijos
Comunicación clara y orientación al servicio
Horario: lunes a viernes 8:00am a 5:30pm
Beneficios: Beca del 100% para aprender inglés y posibilidad de ascenso