Importante empresa de servicios, requiere tecnólog@ en carreras de talento humano, administrativas o afines, o estudiante de mínimo 6 semestre de carreras administrativas y psicologia, con minimo 2 años de experincia en área de recursos humanos
Principales responsabilidades:
*Reclutamiento y Selección: Publicar ofertas de empleo, realizar entrevistas y coordinar procesos de selección.
*Onboarding: Facilitar la integración de nuevos empleados mediante programas de inducción y capacitación.
*Gestión de Desempeño: Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
*Desarrollo de Talento: Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de desarrollo profesional.
*Administración de Beneficios: Gestionar beneficios y compensaciones para asegurar la satisfacción y retención de empleados.
*Cumplimiento Legal: Asegurar que todas las prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes laborales vigentes.
*Análisis de Datos: Recopilar y analizar datos relacionados con el personal para informar decisiones estratégicas.
*Habilidades Técnicas:
Conocimiento en derecho laboral.
Manejo de software como microsof 365( word, excel Intermedio y power point), teams, camva.
Capacidad de análisis de datos.
*Habilidades Sociales:
Excelentes habilidades de comunicación.
Empatía y habilidades interpersonales.
Capacidad de liderazgo y gestión de proyectos.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Flexibilidad y adaptabilidad.
Competencias
Orientación al Cliente: Enfocado en satisfacer las necesidades de los empleados y candidatos.
Trabajo en Equipo: Colaborativo y capaz de trabajar en equipo.
Proactividad: Capacidad para anticipar problemas y tomar la iniciativa.
Salario
$1.800.000
Horario de oficina 7:30 a 5:30 pm