En Juan Valdez buscamos un Analista Senior de People Analytics que lidere la estrategia de datos del talento humano, fortaleciendo la toma de decisiones con base en analítica avanzada y una gestión rigurosa del gasto de personal. Tu rol será clave para transformar los datos en información estratégica que potencie la efectividad, precisión y sostenibilidad de nuestras decisiones de personas.
Responsabilidades clave
Serás responsable de diseñar, mantener y optimizar los tableros de indicadores de gestión humana (rotación, headcount, costo del talento, entre otros), desarrollando análisis predictivos y prescriptivos que generen insights accionables. Impulsarás la automatización y eficiencia de los procesos de información, garantizando su confiabilidad y oportunidad.
Gestionarás el presupuesto de gasto de personal y el operativo del área, elaborando proyecciones financieras y modelos de escenarios que faciliten decisiones estratégicas. Además, apoyarás los procesos de compensación y beneficios, analizando estructuras salariales, planes de incentivos y estudios de mercado.
Perfil profesional
Experiencia mínima de 3 años certificada en roles de people analistics.
Formación profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración, Contaduría o afines.
Dominio de Excel avanzado y herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares).
Conocimientos financieros sólidos.
Deseable manejo de SAP o Kactus.
Ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Póliza de vida.
Modelo híbrido de trabajo.
Formación continua, medicina prepagada, días compensatorios remunerados, convenios y descuentos con marcas aliadas.
En Juan Valdez, creemos en el poder de los datos para impulsar el talento. Si disfrutas conectar la analítica con la estrategia organizacional, este es el lugar para hacerlo.