¡Únete a nuestro equipo!
Nos encontramos en búsqueda de profesionales en derecho, que cuenten con una experiencia de dos años cómo analista de relaciones laborales y/o abogado/a; con el objetivo de apoyar y brindar asistencia legal desde el punto de vista del derecho laboral dentro del ámbito de su competencia, acorde con las disposiciones constitucionales y laborales, asegurando el debido proceso y el derecho a la defensa de los colaboradores de la compañía en el desarrollo del proceso disciplinario dentro de los principios de la objetividad, equidad y justicia, garantizando la disciplina y clima de la empresa.
FUNCIONES PRINCIPALES:
Gestionar el proceso disciplinario dando aplicación efectiva de las sanciones disciplinarias del personal de la empresa de acuerdo al reglamento interno de trabajo y la legislación laboral vigente.
Prever el cumplimiento de las normas legales y otras aplicables en materia laboral.
Controlar y verificar los indicadores legales y de gestión del área.
Se requiere una sólida comprensión del derecho laboral y experiencia en la gestión de relaciones laborales.
Debes ser una persona proactiva, con habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión; tu capacidad para resolver problemas y tu ética de trabajo serán fundamentales para el éxito en este rol.
Si tienes una formación en derecho laboral o una especialidad relacionada y cuentas con experiencia demostrable en la gestión de relaciones laborales, esta oportunidad es para ti.
Únete a nosotros y contribuye al mantenimiento de un ambiente laboral positivo y conforme con las normativas legales.
CONOCIMIENTOS:
- Normatividad Legal y Técnica en Derecho Laboral y Seguridad Social
CONDICIONES LABORALES:
Contrato a término indefinido
Formato híbrido
Salario: $3.470.000