Buscamos Analista de Selección
Como Analista de Selección, serás el responsable de atraer y seleccionar al mejor talento para nuestra empresa. Trabajarás de forma cercana con los líderes de cada área para garantizar procesos de reclutamiento alineados con los objetivos y perfiles establecidos.
Tus principales responsabilidades serán:
Publicar vacantes en medios digitales y plataformas especializadas.
Asegurar el cumplimiento de los tiempos establecidos en los procesos de selección.
Realizar entrevistas virtuales y presenciales con los candidatos preseleccionados.
Coordinar y aplicar pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
Brindar retroalimentación continua a candidatos y líderes del negocio.
Elaborar informes de seguimiento y estatus de cada proceso.
Apoyar en la gestión y actualización de la base de datos de candidatos.
Requisitos del perfil:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
Dominio de plataformas de reclutamiento y herramientas digitales.
Experiencia comprobable en entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas.
Capacidad para manejar múltiples procesos de manera simultánea.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
Habilidades y competencias:
Excelente comunicación verbal y escrita.
Empatía y habilidades interpersonales.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Proactividad para resolver problemas.
Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Autonomía y capacidad de trabajo colaborativo.
Conocimiento básico de legislación laboral y ética profesional.
Manejo de redes sociales y herramientas digitales para reclutamiento.
Ofrecemos:
Salario competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo, enfocado en el bienestar.