Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.
Experiencia: 1 a 2 años en reclutamiento, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y manejo de portales de empleo.
Funciones principales:
Reclutamiento y selección de personal.
Publicación de vacantes y filtro de hojas de vida.
Entrevistas, pruebas y presentación de ternas.
Apoyo en procesos de inducción y reportes de selección.
Competencias: comunicación asertiva, organización, orientación a resultados, trabajo en equipo y adaptabilidad.
Contrato: Obra o labor
Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
Salario: A convenir según experiencia.