Analista de Seguridad Social Mazuren Hibrido un dia a la semana Lunes a viernes 1.800.000 a 1.900.000 mas beneficios adicionale
Requisitos del Cargo:
Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares, con conocimiento específico en legislación laboral y seguridad social.
Conocimientos técnicos:
Manejo de sistemas de liquidación de nómina y aportes (ej. PILA).
Legislación laboral y parafiscal vigente.
Manejo de Excel intermedio/avanzado.
Conocimiento en reportes a entidades de control (UGPP, DIAN, etc.).
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales relacionadas con la seguridad social de los trabajadores, mediante la correcta afiliación, liquidación, pago y control de los aportes a los sistemas de salud, pensión, riesgos laborales, cajas de compensación, entre otros, velando por la integridad de la información y la aplicación de la normativa vigente.
Funciones Principales:
Gestionar el proceso de afiliación y novedades (ingresos, retiros, traslados, licencias, etc.) en los sistemas de seguridad social (salud, pensión, ARL, caja de compensación, SENA, ICBF, etc.).
Verificar y realizar el cálculo correcto de los aportes parafiscales y de seguridad social, asegurando su oportuno pago.
Monitorear y asegurar el cumplimiento de las normativas legales en materia de seguridad social vigentes en el país.
Coordinar con las entidades prestadoras de servicios de seguridad social pararesolver inconsistencias o requerimientos.
Atender auditorías, requerimientos internos y externos, y responder a entidades como la UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales), ministerios, etc.
Mantener actualizada la base de datos de empleados con la información relacionada a la seguridad social.
Brindar soporte a los empleados en temas relacionados con sus afiliaciones, pagos y derechos en el sistema de seguridad social.
Preparar informes periódicos sobre la situación de la seguridad social de la empresa.
Competencias Clave:
Atención al detalle
Organización y planificación
Responsabilidad y confidencialidad
Análisis y resolución de problemas
Habilidad para trabajo en equipo y comunicación efectiva