Importante empresa del sector Productor requiere para su equipo de trabajo Analista Regional Talento Humano.
Formación académica: profesional graduado en Psicología. Indispensable tener tarjeta profesional.
Experiencia requerida: 1 año y medio en cargos o actividades en procesos de gestión humana
como selección, capacitación, evaluación de desempeño, gestión de competencias, gestión de
cambio, etc.
Salario: a convenir + beneficios extralegales + restaurante
Horarios: lunes a viernes 7:00 am a 4:00 pm o 8:00 am a 5:00 pm y sábados 7:00 am a 11:00 am.
Contrato: Fijo 6 meses renovable directamente con la compañía por 4 periodos y luego fijo 1 año renovable. Gran estabilidad laboral.
Responsabilidades específicas:
1. Planificar y ejecutar la selección de personal de acuerdo a la matriz de cargos definida por la
Dirección de Desarrollo Humano logrando la selección de las personas adecuadas para los cargos
definidos.
2. Formular, programar y coordinar las inducciones del personal, logrando que las personas
ingresen con los conocimientos necesarios para iniciar su labor.
3. Analizar los resultados de las evaluaciones de competencias y desempeño, identificando
necesidades de formación, capacitación individual y grupal, y desarrollo de competencias con el finde lograr la formulación oportuna los programas de desarrollo de las personas.
4. Formular, ejecutar y evaluar los programas de capacitación individual y grupal garantizando que la regional asignada cuente con personas competentes para los cargos que ocupan.
5. Ejecutar la sensibilización y entrenamiento del proceso de evaluación de competencias y de
desempeño a los líderes de equipo de la regional asignada con el fin de que los procesos se
ejecuten de manera adecuada.