Te brindamos la posibilidad de vincularte a una compañía colombiana líder en la fabricación de electrodomésticos.
Buscamos Profesional o estudiante de último semestre (ingeniería industrial o psicología) o afines altamente capacitados para unirse a nuestro equipo, Valoramos la calidad, la atención al detalle. Experiencia Mínimo 3 años en gestión de procesos de desempeño y desarrollo, manejo de indicadores, conocimiento de evaluaciones de desempeño, planeación del Talento.
Objetivo
Gestionar e implementar proceso de Gestión de Desempeño y Desarrollo de los colaboradores a través de estrategias que promuevan el crecimiento, la productividad y generar acciones de desarrollo a través de los procesos de movilidad, sucesión, definición de rutas de carrera, acciones de formación que permitan fortalecer las competencias y contribuir al logro de los objetivos corporativos.
Funciones:
*Realizar las evaluaciones periódicas de Desempeño en los tiempos establecidos de acuerdo a las políticas definidas. *Asesorar a los líderes de la compañía en la correcta definición de objetivos, estrategias de seguimiento y proceso de Feedback a los colaboradores.
*Realizar seguimiento para que la gestión de desempeño se realice a todos los colaboradores.
*Generar y analizar informes de desempeño general, por áreas, por equipos e individuales para su presentación a líderes.
*Coordinar las actividades de reconocimiento al desempeño
Proponer mejoras al proceso logrando mayor efectividad en la gestión.
Salario $ 3.624.000+Todas las prestaciones de Ley + Grandes Beneficios orientados a calidad de vida de nuestro talento humano, como lo son Casino, parqueadero, consultorio médico, gimnasio y Fondo de empleados entre otros, además de nuestro excelente clima laboral - contrato directo con la empresa - oportunidades de crecimiento.
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