- Desarrollar e implementar políticas y programas de gestión humana y relaciones laborales;
- Administrar programas de bienestar de personal y coordinar acciones para mejorar la calidad de vida de los empleados;
- Diseñar y aplicar procesos de selección y capacitación del talento humano;
- Dirigir y coordinar equipos de trabajo y desarrollar habilidades liderazgo;
- Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo y garantizar que se cumplan las normativas correspondientes
Elaborar la nómina mensual, horas extras, descuentos y novedades.
\t•\tManejar la afiliación a EPS, ARL, pensiones y cajas de compensación.
\t•\tAdministrar contratos, renovaciones, licencias, vacaciones y finiquitos.
\t•\tControlar asistencia, ausentismo, incapacidades y horas trabajadas.
\t•\tGenerar reportes laborales y actualizar la base de datos de personal.
\t•\tAsegurar el cumplimiento de requisitos del SG-SST en colaboración con seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos del puesto
- Título académico en Administración, Talentos Humanos o Psicología
- Mínimo 24 meses de experiencia en funciones similares;
- Habilidades para analizar datos y tomar decisiones informadas;
- Prestar atención al detalle y ser organizado;
- Ser capaz de trabajar bajo presión y mantener un ritmo rápido;
- Liderar y motivar a los equipos de trabajo;
Características del contrato
- Tipo de contrato: Fijo;
- Jornada de trabajo: Completa (lunes a viernes, 8:00am - 5:00pm y sábados 8:00am a 12:30pm
- Salario mensual: $2.000.001-$2.500.000
- Ciudad: Medellin, Antioquia, Colombia.