Analizar, apoyar y realizar las actividades relacionadas con el proceso de Talento
Humano específicamente en el área de nómina, bajo los lineamientos y políticas
establecidas por la organización.
Realizar el reporte de novedades de nómina de los colaboradores de la compañía.
Verificar los informes de nómina con el fin de garantizar el pago correcto de la misma.
Revisar los pagos de seguridad social y parafiscales para garantizar el pago correcto y el cumplimiento de los
requisitos legales.