Importante empresa del sector automotriz se encuentra en búsqueda de un Analista de Administración de Personal que se encargue de gestionar de manera eficiente los procesos relacionados con la contratación de personal , el manejo de manejo de novedades de nómina y control de dotación para los colaboradores. Esta persona será clave para garantizar el cumplimiento normativo, la correcta ejecución de procesos administrativos y el bienestar del equipo humano.
Funciones:
Ejecutar el proceso completo de contratación: afiliaciones, elaboración de contratos, seguimiento a documentación y archivo.
-Gestionar y reportar novedades de nómina (incapacidades, licencias, ausentismos, horas extras, etc.).
-Coordinar la entrega de dotación de acuerdo con los lineamientos internos y normativos.
-Apoyar en la actualización de bases de datos de personal y documentación legal.
-Brindar soporte administrativo al área de talento humano en temas relacionados con la vinculación y permanencia del personal.
Requisitos:
-Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría o afines.
-Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
-Conocimiento en legislación laboral colombiana.
-Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
-Habilidades de organización, atención al detalle y comunicación efectiva.
Ofrecemos:
-Salario competitivo.
-Contrato indefinido
-Beneficios corporativos.