¡Atención Talento!
Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.
¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!
Estamos buscando:
Tecnólogo o estudiante mínimo de octavo semestre aprobado en
Administración de Empresas, Administración en Salud, Ingeniería Industrial, Gestión Financiera, Ingeniería de Sistemas, Gestión de bases de datos, Análisis de datos y/o Administración de sistemas de información.
Experiencia mínima de 2 años en:
En gestión de cobranza, cobro de cartera, conciliación con aportantes y gestión de recaudo, de
sectores de seguridad social, sector asegurador (EPS, ARP, AFP, Seguros, Cajas de compensación).
Manejo de Estadísticas, generación y análisis de informes de gestión. (Analítica de Datos)
Análisis de grandes volúmenes de datos, creación de informes dinámicos (Big Data).
Contar con un sólido entendimiento de los procesos operativos relacionados con cartera, recaudo,
compensación, afiliaciones, aseguramiento y prestaciones económicas, así como su impacto en los
sistemas de gestión de cobros y recuperación de mora.
Experiencia en afiliaciones, recaudo cartera y compensación de aportes, incluyendo cómo
gestionar las relaciones con los aportantes, asegurando el cumplimiento de las metas que
apalancan el ingreso de la compañía.
Conocimiento:
Capacidad para generar informes de gestión, análisis de datos y la interpretación de tendencias en
la recuperación de cartera.
Preferiblemente contar con diplomados, cursos o formación adicional en Técnicas de cobranza,
Gestión de cobro efectivo, Recuperación de cartera, Análisis de mora.
Indispensable el manejo avanzado del paquete Office y herramientas ofimáticas, especialmente en
la elaboración de informes, análisis de datos y manejo de bases de datos.
Manejo de Excel avanzado, Access, MySQL, SQL y bases de datos.
Preferible con conocimientos en Python, Power BI, Tableau.
Para desempeñarse como: Analista III
Este cargo tiene como misión: Analizar y gestionar el recaudo de los aportes esperados y el cobro de las cotizaciones en mora, mediante estrategias de recuperación persuasivas, humanizadas y orientadas al servicio, que permitan la depuración y aclaración efectiva de la cartera. Su gestión contribuye al cumplimiento de las metas establecidas por la compañía, garantizando la sostenibilidad financiera de la EPS y actuando en concordancia con la normatividad legal vigente y las políticas institucionales.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término Indefinido
Horario de Lunes a viernes 7:30 am 5:00 pm
Salario: $ 3.882.000
Recuerda que, el equipo de talento humano, por ningún motivo te solicitara realizar pagos para el proceso de selección o contratación