En Central De Cobranzas estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión del Talento Humano, con actitud proactiva, orientación al detalle y gusto por los procesos de desarrollo organizacional.
Este rol tiene como objetivo brindar soporte a los procesos estratégicos del área, aportando al fortalecimiento del clima laboral, el desarrollo de talento y la mejora continua de la gestión humana.
Responsabilidades principales:
•\tEjecutar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, entrevistas, aplicación de pruebas y verificación de referencias.
•\tCoordinar procesos de inducción, formación y evaluación del desempeño.
•\tGestionar documentación laboral: contratos, novedades, vacaciones, permisos, entre otros.
•\tApoyar en iniciativas de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
•\tElaborar reportes e indicadores relacionados con rotación, ausentismo y selección.
•\tContribuir en la implementación y mejora de políticas y procesos de GTH.
Perfil requerido:
•\tFormación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
•\tConocimientos específicos:
o\tFundamentos en desarrollo organizacional.
o\tManejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel intermedio/avanzado.
o\tDeseable: experiencia o familiaridad con plataformas de gestión de talento.
Habilidades clave:
•\tComunicación asertiva y efectiva
•\tPlanificación y organización
•\tTrabajo colaborativo
•\tProactividad y orientación a resultados
•\tManejo de información confidencial
Ofrecemos:
•\tContrato de aprendizaje
•\tEspacios para el desarrollo profesional
•\tExcelente ambiente laboral
•\tBeneficios corporativos y programas de bienestar
¿Te interesa esta oportunidad?
¡Postúlate y forma parte de un equipo comprometido con el crecimiento y el talento humano!