Nivel de Estudio: Profesional en Psicología
Conocimientos Específicos
Dominio de Office, análisis de información, conocimiento en pruebas psicotécnicas, fuentes de reclutamiento y administración de recursos.
Experiencia (años): 2 año de experiencia
Tipo de Cargo: Analista de recursos humanos
Coordinar la consecución del Recurso Humano idóneo para cada cargo, garantizar todos y cada uno de los procesos de recursos humanos, cumpliendo con los requisitos establecidos, ejecutando los planes establecidos para el desarrollo y bienestar del personal, garantizando la fidelidad y lealtad de los colaboradores, así como asegurar el pago de salarios y demás necesidades de personal.
Apoyar en la planificación y ejecución de las actividades y acciones que surgen de la implementación, documentación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), encaminadas al mejoramiento y bienestar del trabajador para dar cumplimiento a la normatividad vigente y cumplimiento del proceso disciplinario.