Requisitos del cargo:
Formación académica:
Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Estadística, Mercadeo, Economía o carreras afines.
Experiencia laboral:
Mínimo 2 años en cargos de análisis de ventas o áreas comerciales, preferiblemente en empresas del sector alimentos, consumo masivo o distribución.
Objetivo del cargo:
Analizar y monitorear el comportamiento de las ventas, los indicadores comerciales y las tendencias del mercado para generar reportes e información estratégica que facilite la toma de decisiones, contribuya al cumplimiento de metas y fortalezca la gestión comercial de la empresa.
Funciones principales:
Consolidar, procesar y analizar la información de ventas diaria, semanal y mensual.
Elaborar informes comerciales e indicadores clave (KPI) como cumplimiento de metas, ventas por zona, canal, producto, vendedor, entre otros.
Realizar seguimiento al comportamiento de clientes, rotación de productos, cobertura y frecuencia de compra.
Apoyar la elaboración de pronósticos y presupuestos de ventas.
Identificar desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora en la gestión comercial.
Diseñar y mantener tableros de control y reportes dinámicos (dashboards).
Apoyar la estrategia de incentivos y comisiones con base en resultados reales.
Realizar cruce de información con áreas como cartera, logística y facturación para validar integridad de los datos.
Apoyar en la parametrización y depuración de información en sistemas ERP o CRM.
Presentar reportes de resultados a la jefatura o gerencia comercial de forma periódica.