Como Analista de Talento Humano, serás clave en la ejecución de procesos estratégicos de Recursos Humanos. Responsabilidades
Reclutamiento y Selección, dotaciones, Gestión del Desempeño, Capacitación y Desarrollo. Proceso de liquidación de nomina, seguridad social. Mantener actualizados los expedientes de personal, gestionar licencias, vacaciones y procesos de afiliación, desvinculación. Cultura y Clima Laboral. Elaborar informes y análisis de indicadores de RR.HH. para la toma de decisiones.