Tecnólogo(a) o Profesional en áreas de Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial o Derecho, con licencia o tarjeta profesional vigente según el caso.
Preferiblemente manejo en herramientas ofimáticas y Excel intermedio. Aprobación de evaluación de entendimiento de la Inducción.
FUNCIONES
Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales y otrosíes.
Recepción, verificación y organización de hojas de vida de candidatos.
Apoyo en los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
Realización de afiliaciones y novedades ante la seguridad social.
Control y actualización de la base de datos de personal y archivo de documentos.
Elaboración de certificaciones laborales y demás documentos requeridos.
Apoyo en el cumplimiento de normatividad laboral y SST.
Seguimiento a los períodos de prueba y vencimientos de contratos.
Brindar soporte a jefaturas y colaboradores en temas de contratación y talento humano.