Importante empresa líder en la gestión logística de riesgos en el sector asegurador está en búsqueda de un Analista de Talento Humano para fortalecer su equipo. Requerimos personal con mínimo 2 años de experiencia en el área, especialmente en procesos de formación, capacitación, evaluación de desempeño y bienestar.
Funciones principales:
Documentar y actualizar procesos y protocolos del área.
Diseñar métodos de medición del clima laboral, mediante encuestas y proponiendo acciones de mejora.
Asignar programas de capacitación, bienestar y evaluación de desempeño.
Ejecutar inducción y reinducción de colaboradores.
Elaborar reportes estratégicos e indicadores de gestión.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima: 2 años en áreas de talento humano (formación, capacitación, desempeño y bienestar).
Conocimientos: Excel intermedio, manejo de indicadores de gestión.
Deseable: Manejo de Power BI, diseño de contenido digital para capacitaciones y comunicados internos.
Condiciones laborales:
Contrato: Término fijo
Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m.
Modalidad: 100% presencial.
Salario: A convenir
Si cumples con el perfil y deseas aportar al crecimiento de una empresa referente en el sector asegurador, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo de talento humano!