Importante empresa del sector de alimentos y consumo masivo, reconocida por su innovación, calidad y vocación de servicio, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Talento Humano con énfasis en ejecución de procesos disciplinarios para integrarse a su equipo de trabajo.
Requisitos
Técnico, tecnólogo y/o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines
Experiencia mínima de 1 año en gestión de procesos disciplinarios.
Conocimientos sólidos en: Legislación laboral y normatividad interna, administración de nómina, seguridad y Salud en el Trabajo (SST), procesos de contratación, selección y vinculación.
Dominio de herramientas ofimáticas (paquete Office) y sistemas de gestión de personal (SAP, SuccessFactors, HRIS, etc.)
Capacidad analítica, organización de información confidencial y habilidades de comunicación asertiva.
Funciones Principales
Diseñar y ejecutar procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de políticas internas y la normativa laboral vigente.
Gestionar la administración de nómina, controlando tiempos de trabajo, ausentismos y bonificaciones.
Apoyar en el ciclo completo de contratación y selección, desde el reclutamiento hasta la firma de contrato.
Colaborar en la implementación y seguimiento de programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y bienestar organizacional.
Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento, proponiendo planes de acción para optimizar resultados.
Mantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos de candidaturas.
Condiciones
Salario básico mensual: $1.800.000 COP + auxilio de transporte: $200.000 COP + seguridad social y aportes de ley
Pago: Quincenal.
Jornada laboral: Lunes a viernes: 7:20 a.m. 4:40 p.m - Sábados: 8:00 a.m. 12:00 m.
Lugar de trabajo: Zona Industrial, Puente Aranda, Bogotá.
Tipo de contrato: Inicialmente obra labor por 3 meses (en convenio con la temporal), con posibilidad de posterior vinculación directa con la compañía
Si cumples con el perfil ¡Esperamos tu postulación!