Colaborar en la definición de objetivos y plazos alineados con las estrategias de la empresa.\t\t\t\t\t\t
Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades asignada a los ejecutivos.\t\t\t\t\t\t
Identificar posibles obstáculos y proponer soluciones para optimizar la ejecución.\t\t\t\t\t\t
Evaluar el desempeño de los colaboradores\t\t\t\t\t\t
Informar oportunamente sobre variaciones significativas en el rendimiento de los equipo.\t\t\t\t\t\t
Identificar tendencias y oportunidades de mejora en el desempeño de los ejecutivos\t\t\t\t\t\t
Acompañar en sesiones de feedback individual y grupal.\t\t\t\t\t\t
Reforzar buenas prácticas y fomentar un ambiente de reconocimiento.\t\t\t\t\t\t
Sugerir ajustes en flujos de trabajo para optimizar resultados.\t\t\t\t\t\t
Fomentar un clima de trabajo colaborativo y alineado con los objetivos organizacionales.\t\t\t\t\t\t
Supervisar que las actividades se realicen con altos estándares de calidad.\t\t\t\t\t\t
Reportar cualquier incumplimiento y proponer medidas correctivas.\t\t\t\t\t\t
Apoyo al departamento de logistica de operaciones su necesidad
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