Formación académica: Técnico (a) o tecnólogo (a) graduado (a) en seguridad y salud en el trabajo
Requisitos indispensables:- Tener licencia en SST
-Tener curso coordinador de alturas 4272 (vigente o vencido)
-Tener curso trabajador autorizado en alturas vigente o vencido (32 o 40 horas)
-Disponibilidad para viajar a nivel nacional (según proyectos)
Conocimientos requeridos: - Resolución 5018 de 2019
-Normatividad Vigente SST
-Código sustantivo del trabajo
-ISO 45001 (Gestión de SST)
-ISO 9001 (Calidad)
-ISO 14001 (Medio ambiente)
-Sistemas Integrados de gestión
-Manejo de excel intermedio (manejo de tablas dinámicas)
Experiencia laboral: Mínimo 2 años de experiencia en el ejercicio operativo y administrativo con gestión documental, preferiblemente en el sector de energía eléctrica
Debe haber trabajado en alturas
Funciones: - Identificar, evaluar y mejorar los riesgos a los que están expuestos en los diferentes proyectos en desarrollo
-Sensibilizar y capacitar al personal, para prevenir incidentes y accidentes laborales
-Cumplimento de los objetivos de SGSST
-Mantener una comunicación asertiva dentro y fuera de las reuniones con el equipo y personas que desempeñan cargos de jefes inmediatos en pro de mejorar procesos de SST
-Verificar el uso adecuado de los elementos de protección personal y la inspección de herramientas dieléctricas, según la resolución 5018 de 2019 en todas las actividades laborales y realizar charlas preoperacionales, para informar al equipo sobre riesgos en los diferentes espacios de trabajo (sedes y proyectos), entre otras
Horarios: Lunes a sábado de 7:00 am a 5:00 pm (posibles trabajos nocturnos). Trabajaría 46 horas a la semana en esa franja horaria
Salario: $ 2.160.000+ + hidratación de $11.000 por día en proyectos + recargos + viáticos (si debe viajar)
Lugar de ubicación de la empresa: Sabaneta; sin embargo, la labor se hace en los diferentes proyectos de la compañía en el área metropolitana
Tipo de contrato: Inicialmente contrato por obra o labor con todas las prestaciones de ley, con posibilidad de vinculación directamente con la empresa, dependiendo del desempeño