Buscamos un Analista de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
En esta posición, serás responsable de gestionar el proceso de selección de candidatos para diferentes puestos en nuestra organización.
Tu papel será fundamental para asegurar que los candidatos seleccionados sean los adecuados para nuestros equipos y contribuyan al éxito de la empresa.
Tus responsabilidades incluirán la elaboración de perfiles de puestos, la coordinación de entrevistas, la evaluación de candidatos y la gestión de la documentación relacionada con el proceso de selección.
Además, trabajarás en la mejora continua de nuestros procesos de selección para garantizar la excelencia en la contratación.
Requisitos mínimos para el puesto incluyen una formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
Se valorará experiencia previa en el área de selección de personal y un conocimiento profundo de las técnicas de evaluación y selección para el cargo de Mensajeria motorizada.
Debes ser una persona meticulosa, con habilidades analíticas y una capacidad de comunicación efectiva tanto escrita como oral.
Si tienes un enfoque orientado a los detalles y te apasiona el desarrollo de procesos de selección, esta posición podría ser ideal para ti.
Buscamos alguien que no solo tenga las habilidades técnicas necesarias, sino también la capacidad de trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
Si crees que tienes lo que se necesita, ¡no dudes en aplicar! Estamos comprometidos con la diversidad y el fomento de un ambiente de trabajo inclusivo.