Perfil Requerido:
Profesional en Psicología o afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección masiva, especialmente para cargos operativos y comerciales (TAT, mercaderistas, preventistas, etc.).
Conocimiento en aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y manejo de plataformas de reclutamiento.
Deseable experiencia en el sector temporal.
Funciones Principales:
Publicación de vacantes y filtro de hojas de vida.
Entrevistas individuales y grupales.
Aplicación e interpretación de pruebas.
Apoyo en procesos de ingreso y documentación.