Gestionar y ejecutar de manera eficaz los procesos de atracción, selección, vinculación y capacitación del talento humano requerido por la organización, garantizando la incorporación de perfiles idóneos que respondan a las necesidades estratégicas de la compañía. Asimismo, asegurar una experiencia positiva al candidato y acompañar el proceso de inducción e integración de los nuevos colaboradores.
Responsabilidades:
- Ejecutar procesos de selección completos (reclutamiento, entrevistas por competencias, pruebas, validación de referencias).
- Publicar ofertas laborales y gestionar bases de datos de candidatos.
- Realizar entrevistas bajo criterios de equidad, inclusión y meritocracia.
- Gestionar el proceso de contratación cumpliendo la legislación vigente.
- Verificar documentación del personal previo a su vinculación.
- Realizar procesos de inducción y orientación a nuevos colaboradores.
- Apoyar la logística de capacitaciones y entrenamientos iniciales.
Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en sectores industriales.
Conocimientos técnicos:
- Normatividad laboral colombiana.
- Procesos de selección por competencias.
- Herramientas de evaluación y plataformas de reclutamiento.
- Manejo intermedio de herramientas ofimáticas.