Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales, con amplias capacidades en estrategia, consultoría, tecnología, operaciones y servicios digitales. Ayudamos a nuestros clientes a alcanzar su máximo potencial impulsando la innovación y el talento como ejes clave de transformación.
Actualmente buscamos Analista de Selección con experiencia especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos, para unirse a nuestro equipo de Talento Humano
Responsabilidades:
Gestionar de forma proactiva la atracción y búsqueda activa (sourcing) de perfiles tecnológicos.
Publicar vacantes en portales especializados y redes profesionales
Utilizar herramientas de búsqueda booleanas y técnicas de hunting para identificar talento en plataformas digitales y comunidades tech.
Realizar screening telefónico y entrevistas iniciales de preselección
Colaborar con los líderes de tecnología para entender los requerimientos específicos de cada rol
Construir y mantener un pipeline activo de candidatos tecnológicos (desarrolladores, ingenieros de datos, cloud, QA)
Registrar y mantener actualizada la información de candidatos en el sistema de gestión
Dar seguimiento y asegurar una comunicación clara y oportuna con cada candidato a lo largo del proceso de reclutamiento
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento de perfiles TI, con conocimiento funcional en tecnologías como:
Lenguajes de programación (Java, Python, JavaScript)
Plataformas Cloud (AWS, Azure, GCP)
Metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
Tendencias en desarrollo, data, infraestructura y ciberseguridad.
Conocimiento y manejo de herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y métricas de selección.
Inglés intermedio
Residencia en Medellín. Modalidad híbrida de trabajo.
¡Enfocamos nuestra búsqueda en profesionales flexibles, proactivos, orientados a trabajar en equipo, con ganas de aprender y un espíritu innovador!
Todas las decisiones de Accenture se tomarán sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra razón cubierta por la legislación local.
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