ANALISTA SENIOR DE SELECCIÓN
Ubicación: Bogotá
Área: Gestión Humana
Tipo de contrato: Contrato obra labor
Buscamos un Analista Senior de Selección con experiencia en procesos de atracción y reclutamiento de talento de alto nivel para posiciones gerenciales y ejecutivas. Esta persona será responsable de liderar y gestionar integralmente los procesos de búsqueda, atracción y selección de perfiles estratégicos que impacten directamente en la gestión y sostenibilidad del negocio.
Funciones principales:
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento especializadas para cargos de nivel gerencial y ejecutivo.
Identificar, atraer y evaluar candidatos a través de headhunting, hunting directo, redes profesionales, bases de datos y referencias.
Realizar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicométrica y de potencial.
Elaborar informes ejecutivos de candidatos finalistas para la toma de decisiones de la alta dirección.
Acompañar al negocio en la definición de perfiles estratégicos y levantamiento de requerimientos.
Requisitos
Profesional en Psicología.
Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento de cargos gerenciales, directivos o ejecutivos (deseable experiencia en multinacionales).
Dominio de metodologías de entrevistas por competencias, assessment centers y herramientas de evaluación de talento.
Capacidad de análisis estratégico y elaboración de reportes ejecutivos.
Lo que ofrecemos
Oportunidad de participar en procesos de selección de alto impacto para la organización.
Entorno retador y dinámico con interacción directa con la alta dirección.
Plan de desarrollo profesional.