¿Te apasiona el reclutamiento y selección de personal?
Buscamos una persona con iniciativa, enfoque en resultados y habilidades para liderar procesos de selección. Las funciones incluyen:
Manejo de procesos de reclutamiento de vacantes administrativas o comerciales, fuerzas externas de ventas, experiencia en manejo de assessment center, presentación de informes de gestión y cumplimiento de indicadores, manejo de personal, seguimiento gestión de personal a cargo, así como la atención al cliente interno y externo.
Perfil que buscamos:
Formación: tecnólogo, estudiante en curso o profesional en Psicología
Experiencia mínima de 2 años en selección de personal
Conocimiento en aplicación de pruebas psicotécnicas
Manejo de entrevistas por competencias y elaboración de informes
Manejo de Excel intermedio
Manejo de personal a cargo
Deseable inglés B2, pero no excluyente
Lo que ofrecemos:
Contrato a termino indefinido
Salario competitivo según experiencia
Horarios de lunes a viernes de 7:30 a 5:00 pm, modalidad hibridad, 2 días en casa 3 en oficina
Oportunidad de crecimiento en el área de talento humano
Ambiente colaborativo y dinámico
Participación en procesos estratégicos de selección