Estamos en busca de profesionales con experiencia en reclutamiento y selección de personal en el sector de la construcción, proyectos de infraestructura vial o ingeniería.
En esta posición, serás responsable de gestionar el proceso de selección de personal para proyectos de construcción de alta importancia. Tu rol implicará la identificación y reclutamiento de candidatos calificados, la realización de entrevistas y la evaluación de perfiles técnicos y de soft skills.
Requisitos:
Profesional de psicología, recursos humanos, administración o áreas afines con experiencia mínima de 2 años en procesos de selección masivos.
Conocimientos: en levantamiento de perfiles, estrategias de reclutamiento, aplicación e interpretación de pruebas, entrevistas por competencias, elaboración de informes.
Te ofrecemos
Contrato termino fijo a 3 meses (renovable por desempeño)
Salario: $2.200.000 a $2.500.000 (según experiencia)
Jornada laboral: de lunes a jueves de 8am a 6pm y vienes hasta las 3pm.
Modalidad: Hibrida
Oportunidad de crecer y hacer carrera!
Si estás interesado en un desafío que combina habilidades técnicas y de gestión de talento, esta oportunidad es para ti.