Importante empresa del sector servicios se encuentra en búsqueda de Analista de Selección el candidato ideal debe tener una sólida comprensión de los procesos de reclutamiento y selección, además de contar con sólidos conocimientos en modelos de competencias y entrevistas por competencias.
Funciones:
-Realizar en el proceso de reclutamiento y selección de personal de personal operativo, administrativo y comercial.
-Planificar y ejecutar entrevistas por competencias a los candidatos.
-Realizar evaluación psicométrica a los candidatos.
-Participar activamente en ferias de empleo, mesas sectoriales de trabajo entre otros.
-Realizar informes de gestión y de medición de indicadores.
Perfil:
-Profesional graduado en psicología, administración de empresas o áreas afines.
-Conocimiento intermedio en Microsoft Excel.
-Conocimientos en modelo de competencias y entrevista por competencias.
-Experiencia mínima de 3 años en cargos similares preferiblemente en empresa del sector industrial.
-Experiencia en la realización de procesos individuales y masivos.
-Conocimiento de diferentes fuentes de reclutamiento diferentes a portales de empleo.
Beneficios:
-Contrato a termino indefinido directamente con la compañía.
-Salario $2'500.000 + beneficios extra legales.
-Horario laboral de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.