Estamos buscando psicologos de selección quienes se encargarán de:
Publicar ofertas laborales en diferentes portales y medios.
Hacer filtro de hojas de vida y preselección de candidatos, entrevistas y devoluciones a los clientes.
Realizar entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales) por competencias.
Aplicar y calificar pruebas psicotécnicas y técnicas.
Elaborar informes de selección y retroalimentar a los candidatos.
Coordinar entrevistas con líderes o áreas solicitantes.
Hacer seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Apoyar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y seguimientos de los procesos.
Cumplir indicadores de selección (tiempo de cierre, calidad del perfil, satisfacción del cliente interno).
Requisitos:
-Profesional en Psicología
-Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección, idealmente en entornos de alto volumen o empresas de servicios temporales.
-Conocimiento en entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas.
Salario: $2.300.000 + Variable prestacional por cumplimiento de indicadores es decir $2.900.000
Contrato inicialmente obra y labor
Horario de trabajo Lunes a viernes 7:30 am a 5:00 pm ocasional sabados