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Responsabilidades:
Conducir entrevistas y evaluaciones psicológicas a candidatos.
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Mantener actualizada la base de datos de candidatos potenciales.
Colaborar con los líderes del área para entender las necesidades específicas de contratación.
Cumplimiento de indicadores
Requerimientos:
Título en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección en temporales.
Conocimiento en pruebas psicotécnicas.