El reto del cargo será atraer, evaluar y seleccionar a los candidatos más idóneos para cubrir las vacantes de la organización, asegurando el cumplimiento de los procesos de selección y alineando los perfiles con la cultura y necesidades estratégicas de la empresa.
Ideal experiencia en selección de cargos comerciales, de tecnología y administrativos.
Esperamos un profesional en psicología, o en administración de empresas con enfasis en talento humano y experiencia en Selección (es requerido)