Se busca Analista de Relaciones Laborales para incorporarse a nuestro equipo.
El candidato seleccionado deberá trabajar en la gestión y mejora de las relaciones laborales, analizando conflictos y colaborando en la resolución de los mismos.
Se requiere preferiblemente profesional en derecho o afines, con formación en humanización en salud y manejo básico de herramientas ofimáticas.
Se valorará positivamente una experiencia de al menos 6 meses en cargos relacionados.
El candidato deberá demostrar habilidades para la mediación y la negociación, así como una sólida comprensión de las normativas laborales y los aspectos legales relacionados.
Además, deberá tener una actitud proactiva y una capacidad de comunicación efectiva para trabajar en equipo y con diferentes partes interesadas.
El rol implicará la revisión de políticas laborales, la elaboración de informes y la asistencia en procesos de conciliación.
Es fundamental que el candidato tenga una visión humana y empática hacia las situaciones laborales, con un enfoque en la mejora continua de las relaciones dentro de la organización.
Si tienes un perfil que se ajusta a lo requerido y estás interesado en un desafío que combine tu formación y tu pasión por las relaciones humanas, esta oportunidad podría ser ideal para ti.