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Buscamos un(a) Analista de recursos humanos con una sólida conexión con el talento y la gestión del personal. La persona ideal contará con una experiencia comprobada entre doce (12) y treinta y seis (36) meses de experiencia en cargos relacionados con gestión de personal, preferiblemente en el sector minero, aportando al crecimiento organizacional desde áreas estratégicas de gestión humana.
Formación académica:
Profesional o técnico/a en Gestión Humana, Psicología, Administración, Trabajo Social o carreras afines.
Misión del cargo:
Dirigir y apoyar los procesos propios del área de recursos humanos, garantizando la ejecución eficiente de las funciones administrativas y operativas del talento humano, con enfoque en la gestión en campo, especialmente en campamentos, obras civiles y proyectos mineros.
Funciones:
- Administrar el personal y apoyar el proceso de nómina mediante el control de asistencias, tiempos y turnos, así como la validación de información.
- Atender consultas, participar en investigaciones, y apoyar medidas disciplinarias en coordinación con el área legal y empresas de servicios temporales.
- Coordinar exámenes médicos, pruebas toxicológicas y servicios tercerizados relacionados con el personal.
- Liderar programas de inducción y formación, asegurando el control de asistencias y la evaluación de su eficacia.
- Brindar apoyo operativo en movilización y logística de personal, incluyendo traslados, rotaciones y entrega de elementos de protección personal.
Conocimiento:
- Paquete Office (Excel avanzado deseable).
Salario: $3.500.000 + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: término obra o labor.
Horario: tiempo completo.
Lugar de trabajo: Medellín, con disponibilidad para viajar a nivel nacional.