Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transnacional dedicada al rubro tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de Analista de Recursos Humanos.
El Analista de Recursos Humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. Este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de RRHH, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano.
RESPONSABILIDADES:
Gestión del Talento: Liderar, junto con los Centros de Excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado.
Relaciones Laborales: Gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de GENPACT.
Análisis y Reportes de RRHH: Generar métricas e informes de datos de Recursos Humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en RRHH (rotación, compromiso, capacitación, etc.).
Soporte de Nómina: Apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina.
Soporte en Seguridad y Salud: Apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo del programa SST.
Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes en Colombia.
Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas en RRHH.
REQUISITOS:
Estudios culminados en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de tres (03) años en Gestión de Recursos Humanos.
Conocimiento en legislación laboral y prácticas del país
Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo acelerado, con un alto nivel de autonomía.
Deseable experiencia en empresas multinacionales.
Dominio de paquete office
Inglés intermedio
BENEFICIOS:
Modalidad de trabajo híbrida
Contrato por término definido (6 meses)
Salario atractivo
Prestaciones de ley