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Requisitos:
Formación académica: Profesional o tecnólogo en Gestión de Talento Humano o carreras afines.
Experiencia mínima: 2 años en cargos similares.
Conocimientos clave: Nómina, novedades, afiliaciones, contratación de personal, procesos de selección y temas laborales.
Habilidades: Comunicación asertiva, orientación al servicio, organización, responsabilidad y capacidad de gestión eficiente.
Te ofrecemos:
Salario competitivo: $1.800.000 + prestaciones de ley.
Ambiente de trabajo: Colaborativo, inclusivo y con enfoque en el desarrollo profesional.
Oportunidades de crecimiento: Formación continua y planes de carrera.
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