Liderar y apoyar los procesos de talento humano en la compañía, garantizando la atracción,
selección, desarrollo y retención de talento, así como el cumplimiento normativo laboral. El
rol requiere comunicación fluida en inglés y español, para interactuar con equipos internos,
candidatos y clientes internacionales de la compañía.
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento bilingüe (inglés–español) para perfiles
administrativos, financieros y de soporte legal.
• Apoyar la inducción, capacitación y entrenamiento constante del personal.
• Gestionar procesos de contratación, afiliaciones y documentación en inglés y español.
• Administrar nómina, novedades de personal y seguridad social.
• Implementar programas de bienestar y clima laboral.
• Elaborar informes de gestión de RRHH en inglés y español.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana.
Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos
Humanos o afines.
Experiencia específica: Mínimo 2 años en cargos de gestión de talento humano,
preferiblemente en empresas BPO o con interacción internacional.
Idiomas: Inglés y español avanzados (mínimo nivel B2 certificado).
Conocimientos técnicos: manejo de sistemas de RRHH, Microsoft Office, bases de datos y
herramientas digitales.
Habilidades blandas: Comunicación asertiva en inglés y español, empatía, organización,
atención al detalle, resolución de problemas, trabajo en equipo y ética profesional.