Apoyar en los procesos de onboarding y offboarding de empleados, asegurando que toda la documentación y pasos se cumplan correctamente.
Actualizar la información de nómina y gestionar los beneficios para los empleados.
Mantener la documentación de Recursos Humanos organizada y accesible.
Atender y resolver las preguntas y solicitudes de los empleados relacionadas con RRHH.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana, incluyendo SGSST, DANE y SENA.
Gestionar la logística general de la oficina, incluyendo proveedores, suministros y organización de eventos internos.
Revisar facturas, conciliar cuentas con proveedores y apoyar en tareas básicas de contabilidad.
Mantener actualizadas las herramientas internas, calendarios y sistemas de documentación.
Coordinar la programación de entrevistas y mantener comunicación constante con los candidatos.
Preparar cartas de oferta, kits de bienvenida y gestionar la logística de incorporación de nuevos colaboradores.
Mantener actualizada la documentación del proceso de contratación y dar seguimiento al pipeline de candidatos.