Empresa ubicada en Tocancipa requiere contratar Analista de nomina
Ofrecemos : Horario de lunes a viernes de 8am a 6pm, salario a convenir, contamos con ruta contrato a término indefinido.
Requisitos: Estudiante o profesional de Contaduría o administración de empresas. Experiencia mínima de 3 años elaborando nómina de más de 200 empleados.
Funciones: Revisar la nómina general de la compañía de acuerdo con las novedades. Analizar la información de la liquidación de nómina y realizar las correcciones y/o ajustes necesarios para su respectivo pago. Realizar el trámite de retiro parcial de cesantías, cumpliendo con la normatividad vigente. Revisar la información para el pago de aportes a seguridad social y parafiscal, mediante la plataforma de pago de seguridad social. Revisar el cálculo del porcentaje para retenciones. Revisar la interfase de los cierres de nómina y seguridad social, de forma mensual, conciliando todas las cuentas contables. Proyectar el presupuesto de nómina y seguridad social. Organizar y mantener actualizado el archivo con todos los soportes correspondientes a la nómina, garantizando su disponibilidad inmediata en caso de posibles auditorias. Mantener actualizado el historial laboral digital de todos los empleados. Realizar el desglose y aplicar los descuentos por nómina dirigidos a pagos de AFC, aportes voluntarios a pensiones, Dafuturos, embargos judiciales, libranzas, fincomercio, entre otros conceptos, derivados y/o relacionados con la nómina. Dar respuesta a las notificaciones de la UGPP. Realizar planillas a pagos inexactos y verificar el pago de las mismas. Verificar y hacer seguimiento a las sanciones aplicadas a la compañía por la UGPP u otras entidades gubernamentales en materia laboral. Verificar y hacer seguimiento al reintegro de las incapacidades otorgadas por las diferentes EPS al personal de la compañía. Hacer la conciliación con contabilidad para verificar el correcto ingreso del dinero. Revisar la facturación de, fincomercio, poliza de vehiculos . Verificar la capacidad de endeudamiento de los empleados para gestionar compras de productos SED, libranzas, Medicina Prepagada, entre otros. Revisar la parametrización en el sistema de la compañía para inicio de año (variables, fechas, actualización legal). Verificar con el área de cartera los descuentos por concepto de venta a empleados y aplicarlos a la nómina. Apoyar las funciones de contratación. Realizar seguimiento y liquidar el pago de la cuota de monetización al SENA.