Propósito del Cargo
Garantizar la correcta liquidación, revisión y ejecución del proceso de nómina, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la precisión en los pagos y la oportunidad en la entrega de reportes e informes relacionados. Contribuir activamente al mejoramiento continuo del área mediante el análisis crítico, la responsabilidad y el compromiso con la excelencia operativa.
Funciones Principales:
\tApoyar en la ejecución del proceso de nómina, incluyendo la preparación y revisión de liquidaciones de salarios, horas extras, prestaciones sociales, seguridad social y aportes parafiscales.
\tRevisar y validar las novedades de nómina, procurando su adecuada aplicación y correcto registro en el sistema Siesa 8.5 (preferiblemente).
\tContribuir al cumplimiento de la normatividad laboral vigente dentro de los procesos del área.
\tParticipar en la revisión y conciliación de información de nómina junto con el área contable.
\tApoyar en el cargue y validación de la nómina electrónica y demás reportes requeridos por la DIAN u otros entes de control.
\tAnalizar incidencias, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones eficientes para optimizar los procesos del área.
\tElaborar reportes y análisis en Excel, garantizando precisión, claridad y buena presentación de la información.
\tAtender y orientar a los colaboradores en temas relacionados con nómina o liquidaciones, de acuerdo con las políticas internas.
\tMantener la confidencialidad, el respeto y discreción en el manejo de datos sensibles.
\tColaborar activamente en proyectos o actividades del área, aportando ideas, criterio analítico y actitud proactiva.
Requisitos del Cargo
Formación Académica:
Tecnólogo o profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia comprobable en procesos de nómina, preferiblemente en
empresas medianas o grandes.
Conocimientos Específicos:
\tManejo de Siesa 8.5 (indispensable).
\tConocimientos en Biable (deseable).
\tExcel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones).
\tLegislación laboral colombiana actual.
\tConocimientos contables básicos aplicados a nómina.
\tManejo y validación de nómina electrónica.
Competencias Personales y Laborales:
\tPensamiento analítico y crítico.
\tResponsabilidad y compromiso.
\tRespeto y confidencialidad.
\tOrientación al detalle y precisión.
\tAutonomía y criterio para decisiones sencillas.
\tTrabajo en equipo y comunicación asertiva.
\tProactividad y disposición al aprendizaje continuo.
\tCapacidad para seguir instrucciones, pero también para aportar ideas constructivas.