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El objetivo principal del cargo asegurar el ingreso de la información en el programa de nómina y su constante actualización para garantizar la correcta ejecución de este proceso. Entre las actividades a realizar están:
Velar por el cumplimiento de las políticas de pago al personal de la empresa.
•Asegurar el reporte oportuno de información en el programa de nómina
•Ingresar al programa de nómina las novedades de personal que afectan mensualmente la nómina (por ejemplo: tiempos no laborados, vacaciones y descuentos, entre otros).
•Gestionar requerimientos o necesidades de otras áreas de la compañía.
•Elaborar los soportes para las liquidaciones de contrato, y armar los paquetes de
liquidación.
Requisitos
•Mínimo 2 años de experiencia en departamentos de nómina realizando registro de novedades, liquidaciones.
•Conocimiento en siesa y excel avanzado.
•Conocimientos: Técnico, tecnólogos o profesional en nómina, administración, contabilidad o carreras afines
•Pagos quincenales
•Todas las prestaciones de ley, contrato directo con la compañía
•Beneficios de la compañía