Objetivo del cargo:
Garantizar el cumplimiento de los procesos de contratación, liquidación y pago de nómina, seguridad social y liquidaciones definitivas, asegurando la correcta retribución económica y bienestar de los colaboradores.
Requisitos clave:
Experiencia comprobada en cobro de incapacidades (indispensable).
Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas (o estudiantes de últimos semestres).
Experiencia mínima: 1 año como Analista de Nómina (2 años para perfil senior).
Conocimientos en legislación laboral colombiana, salarios, prestaciones sociales y seguridad social.
Deseable manejo de software SAP HCM.
Funciones principales:
Apoyo con novedades, liquidación y pago de nómina (salarios, horas extras, comisiones, vacaciones, cesantías, primas, etc.).
Ejecutar procesos de contratación, afiliaciones y promociones de personal.
Gestionar incapacidades, permisos y licencias, asegurando el cobro oportuno ante EPS y ARL.
Desarrollar estudios para préstamos y créditos por libranza.
Garantizar cumplimiento de políticas salariales y presupuestos de personal.
Analizar y ejecutar el pago de seguridad social y conciliación con área financiera.
Elaborar informes de nómina y apoyar la toma de decisiones.
Ejecutar liquidaciones y terminaciones definitivas de contrato.
Lo que buscamos en ti:
Un profesional analítico, organizado y orientado al detalle, con capacidad para asegurar la exactitud y oportunidad en los procesos de nómina, especialmente en el cobro de incapacidades, contribuyendo al bienestar de nuestros colaboradores y a la sostenibilidad de la organización.