Somos una empresa de 40 empleados que lleva más de 20 años en el mercado y queremos integrar a nuestro equipo una persona que se encargue de realizar el reporte y liquidación de nómina ya portar a nuestra cultura gestionando el talento humano, su principales responsabilidades serán:
Gestionar la contratación de los empleados incluyendo la seguridad social (ARL, EPS, CCF Y AFP) y realizar las afiliaciones y desafiliaciones correspondientes.
* Liquidar la nómina y prestaciones sociales de los empleados y sus respectivas novedades (Vacaciones, Hrs Extras, etc)
* Mantener completo y actualizado el archivo digital de hojas de vida de los empleados de acuerdo a la guía de archivo de registro.
* Consolidar provisiones de prestaciones sociales y seguridad social de acuerdo a los periodos estipulados.
* Gestionar la seguridad social de los empleados incluyendo afiliaciones, novedades y retiros y de la seguridad social (ARL EPS, AFP Y CCF)
* Liquidar aportes con las respectivas novedades ante el sistema de seguridad social integral a través del operador de información elegido por la empresa.\t
* El software para liquidación y reporte de nómina utilizado en la empresa es HELISA
¿Qué te ofrecemos?
Lugar de trabajo: Itagüí cerca a la mayorista
Modalidad de trabajo: Presencial con 2 días híbridos
Lunes a viernes de 7:00 am – 5:00 pm
Contrato: termino fijo por un año con posibilidad de pasar a indefinido después de un año
Salario: 1.700.000
¿Objetivo del cargo?
Nuestro objetivo tener otra persona que se encargue de realizar el reporte de nómina y otros procesos de RRHH de manera ágil y eficiente.
¿Qué requiero para postularme?
Ser técnico/a o tecnólogo/a una actitud proactiva, comunicación constante y trabajo en equipo, manejar herramientas tecnológicas (drive, Word, Excel y SW de nómina)
Ten presente: gran parte del proceso de selección se hace virtual. Solo se tienen en cuenta las personas que adjunten su hoja de vida y se valide la experiencia laboral y en nómina (mínimo 1 año relacionado con el cargo solicitado)