Misión del cargo: Garantizar la adecuada aplicación de las novedades de nómina, el pago oportuno de las prestaciones sociales, vacaciones, seguridad social y el control sobre la retención en la fuente de los empleados, de acuerdo con las políticas institucionales y la normatividad legal vigente, para garantizar el pago oportuno y la veracidad de la información.
Experiencia requerida: 3 años en áreas de nómina
Conocimientos específicos:
Dominio de las herramientas tecnológicas de office: Excel avanzado con énfasis en procesamiento y análisis de datos, Word, power point.
Normatividad en Seguridad Social
Normatividad Laboral
Normatividad tributaria aplicada a pagos laborales
Conceptos básicos de Contratación
Normatividad en Seguridad Social
Normatividad Laboral
Normatividad tributaria aplicada a pagos laborales
Responsabilidades:
Procesar y garantizar el pago de las vacaciones, con base en la normatividad existente en Colombia y las políticas de talento humano.
Liquidar y revisar integralmente la nómina quincenal en lo formatos establecidos para tal efecto.
Revisar los cambios de salario y nómina de las personas que tuvieron cambios durante la quincena.
Revisar detalladamente la nómina de los ingresos nuevos en cada quincena para la empresa.
Procesar, revisar y Garantizar el pago de las liquidaciones.