Reconocida compañía especializada en comercialización, mantenimiento y recauchaje de neumáticos, especialmente para el sector minero e industrial se encuentra en búsqueda de Analista de Despachos para su equipo de trabajo
Funciones:
Garantizar el despacho oportuno de mercancía.
Realizar trazabilidad de entregas y cumplimiento.
Generar reportes de tránsito nacional.
Administrar recepción, almacenamiento y movimientos de activos fijos.
Coordinar proveedores en conjunto con el área de compras.
Ejecutar y controlar el plan anual de mantenimiento (correctivo, preventivo, predictivo).
Calcular indicadores como tiempo fuera de operación y actividad de flota.
Asegurar el registro y control documental en software de mantenimiento.
Coordinar paradas de mantenimiento con proyectos.
Controlar consumo de combustible, peajes y servicios.
Monitorear vencimientos (SOAT, RTM) y validar multas (RUNT, SIMIT).
Elaborar reportes periódicos para la gerencia.
Proponer y apoyar estrategias de mejoramiento continuo.
Hacer seguimiento a la facturación de proveedores.
Cumplir con cronogramas de cierre financiero.
Mantener indicadores de gestión actualizados.
Documentar procesos y aplicar políticas del sistema de gestión.
Atender no conformidades y participar en comités.
Administrar contratos y velar por el cumplimiento normativo y corporativo.
Requisitos
Profesional en Ingeniería Industrial,Logística, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines.
Entre 2 y 3 años en áreas de logística, coordinación de despachos, seguimiento de pedidos, manejo de inventarios y contacto con proveedores. Se valorará experiencia específica en logística de llantas.
Conocimientos técnicos:
Manejo avanzado de Excel y Power BI
Experiencia en uso de ERP
Programación de mantenimiento (deseable)
Dominio de indicadores operativos
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Ingreso mensual: $3.000.000 a $4.000.000 (De acuerdo con la experiencia)
Beneficios ofrecidos
Almuerzo diario cubierto por la empresa
Seguro de vida y póliza de salud (SURA)
Plan exequial para el colaborador y su grupo familiar primario
Bono anual de desempeño (1 salario básico)
Bono de vacaciones (equivalente a 7,5 días de salario)
Actividades de bienestar y excelente clima laboral