¿Eres un líder apasionado por la gestión del talento y el desarrollo de equipos? Estamos en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos que impulse la cultura organizacional, fortalezca el bienestar de los colaboradores y gestione procesos estratégicos de selección, formación y desempeño.
Funciones Principales
-Liderar y dirigir todas las actividades del proceso de Gestión del Talento Humano.
-Gestionar reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
-Diseñar e implementar planes de formación, motivación y bienestar.
-Ejecutar procesos de evaluación de desempeño y planes de mejora.
-Asegurar la planeación y gestión presupuestal del área de talento humano.
-Implementar sistemas de comunicación interna y roles organizacionales.
Requisitos
-Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología.
-Experiencia mínima de 5 años en cargos similares de gestión de recursos humanos.
-Experiencia preferiblemente en el sector construcción o proyectos de ingeniería civil.
-Conocimientos en legislación laboral, nómina y seguridad social.
-Manejo de ISO 9001:2015.
-Dominio de Office (Excel, Word, PowerPoint).
-Inglés intermedio.
Condiciones
-Tipo de contrato: Indefinido.
-Asignación salarial: A convenir según experiencia.
-Modalidad presencial