Tecnólogo (a) o profesional en sistemas de información con experiencia en el sector salud, preferiblemente, con conocimientos específicos en:
- Realizar la evaluación de periodo de prueba a los dos meses y del desempeño del personal asignado 1 año, de acuerdo a los requerimientos.
- Participar en la elaboración y revisión de los diferentes rutas, procesos, protocolos y guías del área y su respectivo registro.
- Realizar visitas de referenciación para la implementación y montaje de nuevos servicios.
- Participar en los procesos de llamados de atención, descargos y otros donde se encuentre involucrado el personal a cargo.
- Realizar gestión clínica que permita evaluar oportunamente el ejercicio del equipo asistencial a cargo y en los que no se tenga el alcance, apoyarse con la coordinación médica, facilitando los correctivos que aseguren la disminución de riesgos durante el proceso de atención al paciente.
- Participar activamente en las diferentes actividades, reuniones o comités de carácter administrativo que le sean asignadas con el fin de gestionar los cambios y medidas que considere convenientes para el mejoramiento de la institución y promover el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de estos.
- Participar en auditorías internas y externas, soportar las evidencias necesarias dentro de los estándares
asistenciales que correspondan.
- Implementar los planes de mejoramiento y seguimiento recomendados por los entes de control que regulan el funcionamiento de las IPS.
- Administrar la capacidad instalada de las sedes a cargo.
- Coordinar la disponibilidad de los consultorios y Resolver las novedades que alteren la operatividad de los modelos de atención en consulta externa.
- Realizar la respectiva creación de agendas de los médicos, velar por el cumplimiento de las agendas de los especialistas para consulta externa, análisis de oferta y demanda de consulta externa.
- Realizar solicitud de insumos necesarios para el área de servicios ambulatorios al departamento de compras y
seguimiento de las entregas mismas.
- Entregar al proceso de Talento Humano, máximo en los primeros 5 días el reporte del Cuadro de turnos, horas extras y novedades del personal a su cargo. Las Incapacidades se deben reportar al momento de ser notificadas
al líder del proceso.
- Automatización de procesos
- Excel Avanzado
- Programación o conocimiento en SQL
- Conocimientos en Python
- Amplio manejo en bases de datos.