Se requiere Profesional o tecnólogo de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Se ofrece estabilidad, contrato directo con la compañia. Para desarrollar las siguientes funciones :
•\tPublicar vacantes en los diferentes portales y redes de empleo.
•\tFiltrar hojas de vida según los perfiles requeridos.
•\tCoordinar y apoyar en entrevistas iniciales y pruebas psicotécnicas.
•\tGestionar la documentación de ingreso y preingreso de nuevos colaboradores.
•\tCoordinar actividades de inducción y reinducción.
•\tLlevar el control de asistencia y evaluación de los programas de formación.
•\tGarantizar que el plan de entrenamiento por área funcione (iluo)
•\tReunirse con las gerencias o lideres para revisar las necesidades de sus equipos de trabajo
•\tRegistrar y actualizar la base de datos de formación del personal.
•\tApoyar en la elaboración de informes y reportes del área.
•\tMantener actualizados los expedientes del personal.
•\tapoyar en actividades de bienestar, clima laboral y comunicación interna.
•\tApoyar en procesos de evaluación de desempeño.
•\tProcesos de selección de personal.
•\tPrincipios de capacitación y desarrollo organizacional.
•\tManejo de Excel, Word y otras herramientas ofimáticas.
•\tDeseable conocimiento básico en legislación laboral.